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Covid 19, Crises et Soft Skills: L’humilité vs L’ego (2)

Dans la première partie, nous avons défini l’humilité comme un état d’esprit s’appuyant sur plusieurs compétences et nous avons évoqué les conséquences de sa non pratique, principalement dans le cadre de décisions, de crises. L’humilité est directement corrélée à une habilité de mise en perspective d’un objet, d’une situation qu’il conviendrait de pouvoir examiner sereinement,[...]
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Crises, COVID 19 et Soft Skills: l’Humilité

Définition de la compétence Humilité  ‍ « Être capable de mettre son égo de côté, d’admettre ses erreurs, de reconnaître ses faiblesses, d’avouer lorsqu’on ne sait pas, être ouvert et à l’écoute de ce que les autres ont à nous apprendre, quelle que soit leur position, savoir demander de l’aide, se montrer accessible. » Pour parler de[...]
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Crise, Covid 19 & Soft Skills: faire face à la pression, aux tensions

Episode 2: Faire face à la pression & aux tensions Description: à travers  cette catégorie de compétences, il s’agit de savoir faire face à la pression de manière saine, de parvenir à réguler et canaliser son stress en étant capable de le reconnaitre et d’adopter la bonne attitude pour retrouver son calme et ses moyens.[...]
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Crise, Covid 19 & Soft Skills

COMPÉTENCES: PRISE DE RECUL, DISCERNEMENT, MAÎTRISE DE SOI Cette période très particulière et inédite que nous vivons va solliciter nombre de compétences comportementales indispensables pour continuer à vivre, à poursuivre nos activités, à cohabiter dans les conditions les plus respectueuses et harmonieuses possibles, car elle nous place dans des circonstances particulières impliquant des changements radicaux[...]
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Boostez votre qualité de vie façon Pareto !

Petit rappel de la loi de Pareto selon Wikipédia: Le principe de Pareto, aussi appelé loi de Pareto, principe des 80-20 ou encore loi des 80-20, est un phénomène empirique constaté dans certains domaines : environ 80 % des effets sont le produit de 20 % des causes. Il a été appliqué à des domaines[...]
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Is online coaching as efficient as face to face coaching?

corporate e-coaching
Is online coaching as efficient as face-to-face coaching? The Coachline platform is confidential and secure. The coachee has a personal account as well as many visual and reading resources. The Coachline network enables anyone to access a coach anywhere or anytime.  Then, the coachee can manage his coaching sessions and access articles and training modules[...]
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Key managerial competencies in a matrix organization

cooperation competencies
Key managerial competencies in a matrix organization A new organization has been decided for “My company”. New vertical operational directions are waived with functional transversal directions. Because of this, new ways of working together are required, as information is now shared differently. Matrix organizations are subject to many debates, and are integrating two ideas: The[...]
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Meditation for beginners: another way to breathe.

We are constantly stimulated by our environment: this leads to excessive mental activity. Different techniques can calm our mind and help us remain focused. Meditation is one of these techniques; it is a simple tool, available to anyone, that can help with mental health regardless of the environment we are living in. After explaining the[...]
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How to learn to manage one’s own emotions?

«I am feeling down» is actually a reflection that is known as an internal state: internal images and dialogues are what we constantly have in mind, whether something works well, or not so well. In any case, this internal state generates different behaviours, which could result in self-reflection such as «I’m not pleasant with my[...]
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