A LA RECHERCHE D’UNE NOUVELLE PERFORMANCE
Evoluant des environnements complexes, concurrentiels et disruptifs, les nouveaux dirigeants doivent faire face à :
- Une forte compétition à l’échelle planétaire
- Des enjeux accrus avec les parties prenantes de l’entreprise
- Un basculement des mondes économiques et politiques
- Un temps raccourci ou la vitesse joue un rôle de premier plan
- A des bouleversements technologiques et numériques
- A des crises financières et sociales
- A des ruptures dans les modes de consommations
- A des ruptures dans la façon de penser l’engagement envers l’entreprise
La conception de la performance telle qu’elle s’envisageait il y a une dizaine d’année, n’est plus d’actualité dans le contexte de ce nouveau monde. Le dirigeant qui veut répondre aux enjeux tels qu’ils sont proposés doit acquérir une nouvelle performance.
LES DIRIGEANTS D'UN MONDE NOUVEAU
ACCOMPAGNER LES DIRIGEANTS DU NOUVEAU MONDE
Dans ce contexte notre mission est d’aider le dirigeant à :
- Retrouver ses fondamentaux personnels
- Repositionner sa mission, ses rôles en direction des parties prenantes
- Adapter ses comportements pour diriger dans des environnements « chaotiques »
- Définir et développer sa nouvelle performance
- Se ressourcer pour bénéficier d’une belle énergie
