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Faciliter la création de valeur

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FACILITER LA CRÉATION DE VALEUR DANS L'ENTREPRISE

Sur cet axe il s'agit de proposer à l'entreprise tout type de programme capable de créer plus de valeur. Agir tant sur le plan organisationnel, collectif, qu'individuel pour apporter à l'écosystème entreprise, un environnement propice à encore plus de performance, alors même que ces thèmes ne semblent pas prioritaires

Les entreprises et les organisations évoluent au coeur de la complexité

Chez Coachline, nous sommes persuadés que certains sujets qui proposent de mettre en place une structure implicite de bonnes pratiques comme la mise en perpective des situations, de forces souterraines comme les valeurs de l'entreprise sont peut-être celles qui apporteront le plus de valeur ajoutée d'une entreprise peut faire la différence. C'est ici que vont se jouer les facteurs de compétitivité. 

Le management en première ligne

Le management est au coeur de la dynamique et de la synergie qui vont générer le niveau de qualité de cette performance. Chez Coachline, nous accompagnons, le top management, le middle management et le management dit de proximité ou opérationnel sur les thématiques transversales suivantes:


Les thèmes learning & coaching de la création de valeur

THÈME 1

La culture comme moteur de performance

Faire de la culture de l'entreprise un levier de performance - Sur ce thème nous proposons à l'entreprise de valoriser les différentes
composantes de son identité culturelle et d'en faire un levier de performance qui donne du sens aux rôles et missions de chacun des collaborateurs

THÈME 2

Le coaching à la demande pour les managers

Le coaching à la demande va privilégier des thématiques brèves et qui vont permettre aux managers de prendre du recul, de mettre en perspective les situations ou de prendre des meilleures décisions. Avec ce type de coaching des rendez-vous, des entretiens peuvent se préparer ou se débriefer. Ce coaching est d'une forte valeur ajoutée pour l'entreprise.

THÈME 3

Leadership au féminin

sur ce thème, il s'agit de permettre aux femmes qui le souhaitent d'aller plus loin, de voir plus grand, de trouver la confiance, les forces et les ressources pour jouer à égalité avec les hommes dans la cour de la vie de l'entreprise

THÈME 4

Co-construire, coopérer et collaborer

Ces programmes vont donner à vos managers, à vos collaborateurs des méthodes et des outils pour mieux maîtriser le travail en mode projet, activer l'intelligence collective afin de mieux faire fonctionner l'équipe projet en utilisant les complémentarités et les compétences en présence.