LEARNING DESIGN

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DES ARCHITECTURES D’APPRENTISSAGES ENGAGEANTES
DES FORMATS AGILES, VARIÉS ET COMPLÉMENTAIRES

Nous designons vos programmes d’apprentissages des soft skills et future skills. Pourquoi ?

A l’heure de la standardisation et la transformation digitale, de la vente de programmes sur étagère, d’offres silotées chacune dans leur univers, nous avons l’intime conviction que les apprentissages pour le management doivent faire l’objet d’une ultra personnalisation.

Quand nous rencontrons nos clients, nous les écoutons. Ils nous parlent de leur histoire et de cet instant T où nous les rencontrons. Ils nous décrivent leurs attentes, les résultats qu’ils souhaitent avoir à travers un programme que nous pourrions développer avec eux.

Ils nous expliquent aussi les contraintes avec lesquelles ils doivent composer. Les contraintes de temps : les agendas sont surchargés – les contraintes géographiques : certains collaborateurs sont sur un même lieu et d’autres sont disséminés sur plusieurs sites – Les contraintes budgétaires : les priorités se bousculent en termes de réduction des coûts.

Cependant, ils souhaitent investir dans le développement des compétences de leurs collaborateurs, sur leur intelligence émotionnelle et ils veulent que l’investissement de la formation professionnelle porte ses fruits, ses résultats !

Chez Coachline, nous avons un écosystème d’apprentissages riche. Des experts, coachs, formateurs, talentueux dans leurs domaines. Nous avons une plateforme pour le digital learning, une technologie de pilotage des coaching et du e-coaching, des contenus digitaux, des vidéos, des quizz, exercices sur chacun des sujets. Tel des alchimistes, nous utilisons avec gourmandise tous les formats d’apprentissages possibles, digitaux et humains pour développer les compétences comportementales des collaborateurs.

La seule chose qui nous motive c’est de réussir avec vous la mission qui nous est confiée. La seule chose qui nous passionne, c’est notre métier, vous accompagner dans votre développement, vers vos réussites.

Libérer l'agilité managériale: exemple de programme sur-mesure

Les formats d'accompagnement Coachline

Blended Learning (100% Digital) 80%
Blended Learning (classes inversées: présentiel et digital) 95%
Coaching et E-coaching 70%
SPOC tutoré 70%
Ateliers Classes virtuelles 50%
Présentiel 35%
Serious game 10%

ECOACHING EN LIGNE

Il se déroule en face à face dans une salle de visioconférence en full HD. Vous pouvez utiliser le mode plein écran pour les échanges en face à face et le mode “classroom” véritable dispositif de collaboration entre le coach et le coaché. Ils peuvent partager une vidéo, des documents, prendre des notes, dessiner etc. En fonction de votre besoin, nous vous proposons plusieurs systèmes de visioconférences. Le e-coaching en visio peut se mixer avec les autres propositions de formats. Vous pouvez préférer le format par téléphone.

BLENDED LEARNING: PRÉSENTIEL & DIGITAL EN CLASSES INVERSÉES

Selon le projet d’accompagnement, vos besoins et les objectifs visés, nous vous proposons un parcours sur-mesure qui va mixer des sessions présentielles et digitales.  Dans le cadre du “présentiel”, sont favorisés, les mises en situations à partir de cas réels, les échanges entre pairs, le brainstorming, le codéveloppement . Dans le format “blended: classes inversées”, le digital intervient pour préparer les temps de présentiel, pour les debriefer, pour proposer des contenus ayant traits à la thématique générale, pour permettre aux participant d’effectuer un travail individuel de réflexion, pour poursuivre les discussions entre pairs, pour se challenger entre les sessions présentielles, etc.

E-COACHING PAR CHAT

Le coaching par chat permet la réflexion, la prise de recul et la mise en perspective. Il est asynchrone, cela veut dire qu’il ne se fait pas en direct et que chacun, le coach et le coaché, prennent le temps de rédiger les questions et les réponses.

Il a lieu sur la plate-forme car il se déroule selon des méthodologies structurées et dans un espace sécurisé et confidentiel. Il peut traiter un sujet dans son intégralité ou se mixer avec d’autres autres formats.

SERIOUS GAMES

Nous développons des modules sous forme de Serious Game à partir des demandes de nos clients.

Ils peuvent s’inscrire au sein d’un parcours en complément d’autres formats. Chaque format et outil utilisé devant apporter le meilleur de sa créativité pour remplir son rôle en termes de pédagogie.

CLASSES VIRTUELLES – LES ATELIERS

La proposition de formation avec l’expert a lieu dans le cadre de classes virtuelles par petits groupes en LIVE. Conjuguée à des modules et des exercices déjà présents dans le parcours, l’idée consiste à pouvoir échanger ou travailler en direct live par visio-conférence ou en conf-call avec l’expert sur le sujet qui fait l’objet d’un apprentissage.

SPOC INTRA OU INTER TUTORÉ

Small Private Online Courses : version hybride et dérivée pour les petits groupes (jusqu’à 50 participants) du Massive Open Online Courses dit MOOC. Le SPOC est animé par l’auteur du cours ou par un tuteur référent attribué. Des sessions d’accompagnement par classes virtuelles, par “chat” sont prévues tout au long du parcours. Les forums sont également modérés par les tuteurs.   Le Spoc nécessite de démarrer à une date précise et des rendez-vous sont programmés entre le groupe et les tuteurs chaque semaine.

COACHING PRÉSENTIEL

Chez Coachline, nous nous adaptons à nos clients. C’est pour cette raison que nous avons également développé une offre de coaching en présentiel au “cabinet du coach”, grâce à notre réseau de coachs présents sur l’ensemble du territoire (national et international). Grâce à notre plateforme de pilotage, vous pouvez suivre la progression de vos coaching et suivre le nombre de séances, d’heures, sur chaque région.

 

LE CODEV & LE-CODEV

Le co-développement est un format d’accompagnement entre pairs et facilité par un coach. Ce format est très prisé par les managers. Il est efficace en termes de résultats, de cohésion, de soutien. Bien souvent, l’obstacle à la tenue régulière des séances est due aux distances géographiques qui peuvent séparer les participants. Grâce à la performance de nos outils, tant de visioconférence que d’animations, c’est un autre regard sur le co-développement que nous vous proposons.

BLENDED LEARNING 100% DIGITAL

Selon le projet d’accompagnement, tels des legos, nous ajustons un parcours sur-mesure qui va proposer aussi autour d’une thématique accompagnée d’objectifs, d’utiliser et de mixer nombre de formats: SPOC ou training, social learning, e-coaching et e-tutoring, classes virtuelles. Les formats sont mélangés et restent digitaux à 100%

ATELIERS D’INTELLIGENCE COLLABORATIVE

Nous croyons à l’intelligence collective et nous aimons l’aider à s’organiser en intelligence collaborative avec des méthodes diverses en fonction des thèmes à aborder. De l’Appreciative Inquiry au Scénario Planning en passant par l’Open Space Technologie, le World Café, le Chaordic Process, nous déployons notre créativité pour accompagner vos changements, vos objectifs, vos projets.

SOCIAL LEARNING: LES FORUMS

Les forums se déroulent entre pairs et sont animés par un expert autour de sujets de discussions en rapport avec un thème. Véritable lieu d’échanges, de partages, de questionnements et de propositions, c’est toute l’intelligence collaborative qui se déploie autour d’un sujet.