DES ARCHITECTURES D’APPRENTISSAGES ENGAGEANTES
DES FORMATS AGILES, VARIÉS ET COMPLÉMENTAIRES
Nous construisons vos programmes d’apprentissages sur-mesure.
Libérer l'agilité managériale: exemple de programme sur-mesure
A l’heure de la standardisation et la transformation digitale, de la vente de programmes sur étagère, d’offres silotées chacune dans leur univers, nous avons l’intime conviction que les apprentissages pour le management doivent faire l’objet d’une ultra personnalisation.
Quand nous rencontrons nos clients, nous prenons en compte leurs attentes, les résultats qu’ils souhaitent avoir, les contraintes avec lesquelles ils doivent composer ( temps, budget, géographie ).
Chez Coachline, nous avons un écosystème d’apprentissages riche. Des experts, coachs, formateurs, talentueux dans leurs domaines. Nous avons une plateforme pour le digital learning, une technologie de pilotage des coaching et du e-coaching, des contenus digitaux, des vidéos, des quizz, exercices sur chacun des sujets. Tel des alchimistes, nous utilisons avec gourmandise tous les formats d’apprentissages possibles, digitaux et humains pour développer les compétences comportementales des collaborateurs.
LES FORMATS D'ACCOMPAGNEMENTS COACHLINE
EN SAVOIR PLUS SUR LES FORMATS D'ACCOMPAGNEMENT
E-COACHING EN LIGNE
Il se déroule soit en visioconférence, par téléphone ou par chat. Véritable dispositif de collaboration entre le coach et le coaché, ils peuvent partager plusieurs types de fichiers. Le coaché bénéficie d'un tableau de bord qui lui donne accès à ses rendez-vous, à la visioconférence, au chat, aux contenus pédagogiques. Les services RH peuvent suivre la progression, les statistiques et le temps passé.
SPOC INTRA OU INTER TUTORÉ
Small Private Online Courses : version hybride et dérivée pour les petits groupes (jusqu’à 50 participants) du Massive Open Online Courses dit MOOC. Le SPOC est animé par le formateur. Des sessions d’accompagnement par classes virtuelles, sont prévues tout au long du parcours. Les forums sont modérés par le formateur. Le Spoc démarrer à une date convenue.
BLENDED LEARNING: PRÉSENTIEL & DIGITAL
Selon le projet et les objectifs visés, nous vous proposons un parcours sur-mesure qui va mixer des sessions présentielles et digitales. Dans le cadre du “présentiel”, sont favorisés: les mises en situations à partir de cas réels, les échanges entre pairs, le brainstorming, le codéveloppement. Le digital intervient pour préparer les temps de présentiel, pour les debriefer, en proposant des contenus appropriés.
COACHING PRÉSENTIEL
Chez Coachline, nous nous adaptons à nos clients. C’est pour cette raison que nous avons également développé une offre de coaching en présentiel au “cabinet du coach”, avec notre réseau de coachs présents sur l’ensemble du territoire (national et international). Grâce à notre plateforme de pilotage, vous pouvez suivre la progression des coaching et le nombre de séances, d’heures, sur chaque région.