Supervision collective : vos coaching

Dans la pratique du coaching, la capacité à découvrir la problématique réelle du client et à poser les bonnes questions est essentielle pour des interventions efficaces.

Cet atelier de pratiques concerne la supervision thématique de la découverte de la problématique du client et le questionnement. Il vise à fournir aux coachs un cadre structuré pour approfondir ces compétences cruciales. Grâce à des ateliers collectifs, les coachs pourront explorer et affiner leurs techniques, bénéficier de l’expertise d’un praticien superviseur, et partager des expériences avec leurs pairs.

Des compléments d’apports en contenu vidéo et d’exercices sont prévus en amont des sessions.

450,00 

Description

  • Durée totale : 8 heures réparties sur trois sessions.
  • Participants : Groupe limité à 8 personnes pour garantir des échanges de qualité et un suivi personnalisé.
  • Lieu : Le One Stop Shop – Sessions en visioconférence – Programme digital de e-learning et exercices en amont des ateliers
  • Modalités : 
    • Session 1 : 3 heures
      • Introduction et présentation des participants
      • Cadre de la supervision et attentes
      • Exploration initiale des techniques de questionnement
      • Les objectifs de la session découverte
      • Exercices pratiques et feedback collectif
    • Session 2 : 3 heures
      • Suivi et approfondissement des techniques abordées en première session
      • Étude de cas pratiques spécifiques à la découverte de la problématique du client
      • Ateliers en sous-groupes et feedback personnalisé
    • Session 3 : 2 heures
      • Synthèse des apprentissages clés
      • Discussions sur les défis rencontrés et les solutions apportées
      • Plan d’action pour l’intégration des nouvelles compétences dans la pratique quotidienne
      • Feedback final et clôture

Objectifs pédagogiques

  • Améliorer les compétences de questionnement : Permettre aux coachs de perfectionner leur capacité à poser des questions pertinentes et puissantes, facilitant ainsi une meilleure compréhension des problématiques des clients.
  • Découverte approfondie de la problématique : Aider les coachs à identifier et à explorer les véritables enjeux des clients, au-delà des apparences superficielles.
  • Renforcement de la pratique éthique : Encourager une approche déontologique et respectueuse dans la découverte des problématiques des clients.
  • Développement de la réflexion critique : Promouvoir une culture de réflexion critique et d’amélioration continue à travers le partage et l’analyse des cas pratiques en groupe.