DIRIGER – Boostez votre leadership – Training & Coaching

Contexte
Occupé par de nombreux sujets d’importance en même temps, vous pouvez ne pas vous rendre compte de « signaux faibles » qui s’accumulent. Des retards dans des délais, des tensions entre les membres des équipes, une atmosphère au travail qui s’alourdit. Cela signifie que certains aspects concernant votre façon de diriger peuvent s’améliorer.

Objectifs
C’est par son questionnement « candide » et surtout par le biais de la reformulation, que le coach va progressivement vous permettre de voir, comme dans un miroir, tout ce que vous ne voyez pas. C’est ce processus qui va vous « éclairer » sur la posture de dirigeant que vous projetez auprès de vos collaborateurs, de vos équipes.

Résultats
Vous aurez pu décrypter et interpréter l’origine des signaux faibles et des événements qui pouvaient vous échapper. Une fois en conscience de votre environnement et des mécanismes à l’oeuvre, vous pourrez facilement mettre en place de nouveaux comportements, de nouvelles actions et corriger facilement les tensions.