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Leader de sa communication avec le DISC

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Leader de sa communication avec le DISC

Description

Contexte
Nous n’avons pas tous les mêmes comportements de communication. Certains sont directs, impatients, d’autres sont diplomates et jouent l’équipe, d’autres plutôt taciturnes, avec le goût du détail. Donc il existe plusieurs profils identifiés et chacun possède des aptitudes particulières.

Objectifs
L’objectif de ce  training est de devenir le leader de votre communication, d’acquérir une bonne connaissance de votre profil de communication, de ses points forts et points faibles, d’apprendre à le mettre en action au quotidien; de repérer les autres typologies et de mieux comprendre les enjeux qui se jouent pour chacun à travers chacun des profils.

Résultats
Vous serez capable d’optimiser votre style de communication, d’être à l’écoute des styles de communication de vos interlocuteurs et de comprendre leurs besoins. Vous maitriserez également les clés et outils d’une communication adaptée et efficace.

Déroulé du programme

LE QUESTIONNAIRE: Le DISC Sur Coachline

  • Découverte sur Coachline de l’approche DISC et découverte des 4 profils et de leur caractéristiques.
  • Passage du test questionnaire
  • Préparation de la session présentielle ou virtuelle en Live avec le formateur/coach certifié

DÉCOUVERTE DES PROFILS ET DE LEURS CARACTÉRISTIQUES

  • En groupe – en présentiel ou en classe virtuelle: mise en situation
  • Découvrir son style de management, de comportement, de communication et ses leviers de motivations

COMMUNIQUER SELON LES STYLES

Savoir communiquer efficacement avec son équipe, ses collaborateurs, ses collègues en s’appuyant sur la compréhension des profils et des besoins

Comprendre les mécanismes de perception & maîtriser l’écoute active

ENGAGER LES PERSONNES VERS PLUS DE COLLABORATION, DE COOPÉRATION

  • Créer de la confiance et engager l’équipe autour de décisions, d’objectifs
  • Orienter l’action de l’équipe en tenant compte des profils

GÉRER LES COMMUNICATIONS SOUS STRESS

  • Savoir gérer les objections , comprendre les ressorts des communications difficiles et gérer les conflits

Formats disponibles pour une architecture sur-mesure

  • TEST
  • E-LEARNING
  • PRÉSENTIEL OU DISTANTIEL

EN SAVOIR PLUS

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