6 bonnes raisons de faire appel au coaching en ce moment !

Publié le 30 juin 2021

Réduire le stress, intégrer le changement, retenir les talents : ce que révèle l'étude ICF 2020 post-crise.

Réduire le stress, intégrer le changement, retenir les talents : ce que révèle l'étude ICF 2020 post-crise.

L'International Coach Federation (ICF) vient de sortir son bilan 2020 sur le coaching dans le monde. Sa caractéristique majeure : l'énorme changement lié à la crise sanitaire de la COVID-19 — sans surprise, l'inversion des formats. L'accroissement de l'utilisation des plateformes visio-audio est de 83 %, et les séances en face-à-face ont chuté de 82 %. Du jamais vu dans l'histoire du coaching ! L'étude 2021 fera le bilan en termes de ROI sur la qualité des accompagnements.

L'ICF a également partagé des ressources pour aider les coachs en temps de pandémie. Voici 6 arguments concernant l'utilité du coaching en ces temps de transition post-crise sanitaire — simples mais vrais :

6 bonnes raisons de faire appel au coaching en ce moment dans les entreprises !

1. Il est désormais scientifiquement prouvé que de nombreux outils et techniques de coaching professionnel réduisent le stress.

2. Par la prise de recul, le coaching aide les gens à comprendre ce qui se passe dans le moment présent — et là, c'est le moment !

3. Le coaching aide les gens à trouver leur propre capacité de résilience, même quand ils ne peuvent pas changer l'environnement extérieur.

4. Dans les contextes de transformations, le coaching est le meilleur moyen d'intégrer le changement et d'y participer. Les coachs aident les gens à se challenger et à sortir de schémas figés.

5. Plus que jamais, les organisations doivent être en mesure de retenir et de développer les meilleurs talents.

6. Les gens profiteront de cette opportunité pour mieux aménager leur équilibre vie pro / vie perso.