Assesseur certifié, coach depuis plus de 16 ans, membre de l’EMCC, elle accompagne les organisations et les individus vers une meilleure performance. En tant que membre associé de Coachline, elle peut intervenir sur des sujets de Talent Management tels que l’évolution des pratiques managériales, les évaluations approfondies, le coaching, la mise en place de référentiels de compétences. Son approche est comportementale et systémique. Elle est formée à l’approche neuro-cognitive, au Coaching individuel et au Coaching d’équipe.

Elle accompagne des dirigeants et managers sous différentes formes (identification et développement des compétences, coaching, orientation) pour les aider à développer performance, créativité et motivation dans leur poste. Elle s’appuie pour cela sur 16 années d’expérience dans un cabinet de ressources humaines international (Hudson), une bonne connaissance des organisations et des systèmes (public et privé), de la TPE aux grands groupes internationaux.