Supervision collective : vos coaching

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Dans un monde en constante évolution, les coachs professionnels sont confrontés à des défis variés et complexes. Afin de maintenir et d’améliorer la qualité de leurs pratiques, il est essentiel qu’ils bénéficient d’un espace de réflexion et d’échange.

La supervision collective permet de répondre à ce besoin en offrant un cadre sécurisé et bienveillant pour discuter des cas pratiques, partager des expériences et enrichir leurs compétences.

Cette supervision est une opportunité unique de croissance professionnelle et personnelle, soutenue par la dynamique de groupe et l’expertise d’un praticien superviseur.

300,00 €

*prix du module intégré à la formule

Description

  • Durée totale : 8 heures réparties sur trois sessions.
  • Participants : Groupe limité à 8 personnes pour garantir des échanges de qualité et un suivi personnalisé.
  • Lieu : Sessions en visioconférence
  • Modalités : 
    • Session 1 – 3 heures
      • Introduction et présentation des participants
      • Cadre de la supervision et attentes
      • Première série de cas pratiques et discussions
      • Exercices de réflexion et feedback collectif
    • Session 2 – 3 heures
      • Suivi des cas abordés lors de la première session
      • Nouveaux cas pratiques et exploration approfondie
      • Partage d’outils et de techniques de coaching avancées
      • Feedback et discussions en sous-groupes
    • Session 3 – 2 heures
      • Révision des apprentissages clés
      • Bilan personnel et professionnel
      • Plan d’action pour la continuité du développement
      • Clôture et feedback final

 

Objectifs pédagogiques

  • Améliorer la pratique professionnelle : Permettre aux coachs d’affiner leurs compétences et d’élargir leurs perspectives en bénéficiant des retours d’un superviseur expérimenté et des membres du groupe.
  • Soutien et développement personnel : Offrir un espace sécurisé pour explorer les défis personnels liés à la pratique du coaching, renforçant ainsi la confiance et la résilience des coachs.
  • Renforcement de la déontologie et de l’éthique : Encourager les coachs à réfléchir sur les aspects éthiques de leur pratique, assurant une conformité avec les standards professionnels.
  • Favoriser l’intelligence collective : Profiter de la diversité des expériences et des approches des participants pour enrichir les échanges et les apprentissages