Accompagner l'individu

Accompagner l’individu

Accompagner le dirigeant, le manager, le collaborateur en distantiel ou en présentiel

Un des axes de nos métiers consiste à accompagner les personnes. Que ce soit avec du coaching, de la formation, du conseil, du tutoring ou du mentoring, selon le besoin, les enjeux et les objectifs, nous mettons en place les formats qui vont aider au mieux les personnes à atteindre de vrais résultats.

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Les formats d'accompagnement individuel

Le Coaching en Ligne

Le coaching en ligne constitue une véritable expérience apprenante grâce à un programme mixte qui inclue Learning et mises en situations. Le coaching se déroule sur la plateforme qui organise un parcours sur mesure grâce au test de positionnement initial qui permet d'établir le programme personnalisé du coaché.

Le coaching en présentiel

Le coaching en présentiel vit aussi sa révolution chez Coachline. Les coachs associés du collectif sont présents sur tous les territoires, reçoivent dans leurs offices ou se déplacent. La plateforme organise un test qui positionne, le programme des intersessions, le choix du coach, les rendez-vous et les tripartites .

La formation action

Ce format est utile pour valoriser un programme de e-learning et lui donner toute sa puissance. Le coach intervient à des moments clés de transformation des apprentissages dans le quotidien de la personne. Il prescrit des actions à mener. Nous pouvons composer, selon votre besoin, un programme sur-mesure

Test & debriefing

Mieux se connaître pour mieux manager ou diriger. Nous avons plusieurs outils comme le DISC et les motivations, le 360° ou les nouveaux outils utilisés par les neurosciences qui permettent de mieux cerner ses propres réactions face à l'incertitude et face au stress. Ces tests sont débriefés par des professionnels certifiés.

Mentoring

Le mentoring est une forme d'accompagnement qui peut se mettre en place dans certains projets d'inclusion. La mise en place d'un programme de mentoring nécessite un process rigoureux ! Chez Coachline, nous pouvons vous accompagner et à travers notre plateforme, vous assurer le succès de ce projet.

La plateforme OSS

Pour accompagner les apprenants, les coachés, nous offrons un écosystème digital de pointe capable de gérer des déploiements massifs, de procurer une expérience personnalisée, avec des apports de contenus ciblés et l'utilisation d'outils maitrisés par nos Coachs et Formateurs, tous certifiés Experts 4.0

UN DE CES FORMATS D'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL VOUS INTÉRESSE ? CONTACTEZ-NOUS

Les thèmes de l'accompagnement individuel

La Montée en Compétences

Transitions, Changements

L'accompagnement individuel est le plus performant des formats pour développer les compétences dites "Soft Skills" dont les dirigeants, managers, cadres ont besoin pour mener à bien leurs missions dans un monde complexe, instable, qui génère des résistances, du désengagement et ou les défis sont multiples au quotidien. Les entreprises sont désormais convaincues que ces compétences sont toutes aussi importantes que les compétences métiers.

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Qu'il s'agisse de réussir la transition d'une prise de poste ou d'accompagner une transformation, des changements , ces séquences de vie professionnelle génèrent des appréhensions, du stress. Le manager ou le dirigeant est "challengé" et il doit pouvoir prendre du recul, avoir la capacité de mettre en perspective plusieurs situations en même temps et développer les compétences adéquates pour gérer ces environnements incertains.

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Stress, Gestion des priorités, du temps

Nouveau - Coaching pour Cadre Dirigeant

Le stress des managers a souvent pour origine un manque de gestion de ses priorités et de son temps. A travers le coaching, il va pouvoir repositionner le temps à haute valeur ajouté et de comprendre quel temps prend beaucoup d'énergie pour peu de résultat. Le coaching va l'aider à mettre en perspective les rôles liés à sa fonction pour redéfinir ses priorités et à agencer son temps et bénéficier d'une meilleure performance et d'une meilleure qualité de vie.

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Quel leadership les dirigeants doivent-ils développer dans un monde en perpétuelle transformation? Quels sont les défis des directions face aux crises, aux nouvelles responsabilités sociales et environnementales, face aux remises en causes générationnelles, à l'individualisme, aux changements des équilibres internationaux? Quelles compétences faut-il développer? Notre équipe "Coachs Executive" accompagne vos leaders pour les aider à développer de nouveaux talents.

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Un coaching pour vos clients

Vous êtes une grande entreprise et dans le cadre de votre proposition de valeur, vous souhaitez accompagner et former certains de vos clients? Avec vous, nous pouvons établir des programmes sur-mesure qui mixent formation et coaching sur les thèmes qu’ils vous semblent important de proposer à vos clients. Ci-après, voyez ce que nous avons pu bâtir comme programme pour une compagnie d’assurance mutuelle.

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Accompagner et former vos communautés d'entrepreneurs

Vous accompagnez déjà des communautés d’entrepreneurs avec des services utiles pour leurs activités quotidiennes, proposez-leur un véritable accompagnement professionnel opérationnel qui vont leur permettre d’optimiser leur performance, leurs résultats. Nous co-construisons avec vous, un programme adapté. Découvrez ci-après un exemple.

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