Avec vous, selon votre besoin, nous construisons des interventions et des accompagnements vertueux pour accompagner votre organisation vers sa prochaine étape.
Les systèmes organisationnels sont en perpétuelle transformation. Chez Coachline, nous vous proposons des approches et des outils pour répondre aux environnements soumis à la vitesse, à l’incertitude, à la complexité.
Nous pouvons vous aider à être plus agile, à vous appuyer sur les forces de votre organisation, à créer des climats propices à la performance naturelle et à mettre en place les pratiques et processus qui vous y conduiront.
Les Formats d'accompagnement et de formation
Les thèmes sur lesquels nous accompagnons, facilitons, formons
Raison d'être, Sens & Culture de l'entreprise
Réorganisation, changements & Innovations
Et si la culture de votre entreprise devenait votre principal moteur de performance à l'heure où vos collaborateurs ont besoin de retrouver du sens au travail ? Nous vous proposons de travailler avec l'organisation sur vos valeurs et sur leurs déclinaisons en principes d'actions, dans les métiers. Vous pouvez aussi revisiter les croyances qui sous-tendent la culture managériale afin d'améliorer les pratiques ou redéfinir un style de management.
La raison d'être de l'entreprise est un levier extraordinaire d'engagement quand elle est co-construite avec les collaborateurs de l'entreprise, avec les parties prenantes.
La raison d'être de l'entreprise est un levier extraordinaire d'engagement quand elle est co-construite avec les collaborateurs de l'entreprise, avec les parties prenantes.
De part notre expérience, nous savons que le changement doit être accompagné car il génère des résistances. Nous savons également comment vous aider sur ces sujets grâce à nos experts formés à l'approche positive du changement. Certains changements font aussi appel à la gestion de projets et notre habileté à mener des interventions en intelligence collective vous garantira le succès de leurs réalisations. Concernant l'innovation, la stratégie, le scénario-planning sera l'outil le plus approprié pour générer le meilleur scénario possible.
Toutes ces interventions se co-construisent avec vous et sont menées par des spécialistes.
Création de campus, d'université d'entreprise
Absentéisme, engagement et QVT
Animer, accompagner et former un réseau de franchises.
Permettre à un pôle de PME de bénéficier de leur propre Université d'entreprise, quelque soit la région.
Voici quelques pistes que nous vous proposerons dans cette nouvelle offre sur laquelle le collectif oeuvre actuellement.
Avec nos formateurs, coachs, consultants présents dans toutes les régions, grâce à notre plateforme: le One Stop Shop, véritable outil de pilotage des participants et des programmes, grâce à nos contenus de formations, nous pouvons vous apporter l'ingénierie et les ressources nécessaires à la création d'un projet de campus ou d'université d'entreprise.
L'absentéisme et le "Quiet Quitting" sont des constats qui se sont fortement révélés dans le monde de l'après pandémie. Nombre de personnes ne trouvent plus leur compte dans la proposition de vie professionnelle des entreprises. Plusieurs causes sont identifiées: le sens du travail, la réponse au "pourquoi je suis là", les valeurs non partagées, la qualité de vie au travail qui comprend également le volet de la prévention des risques psychosociaux. Le désengagement remet aussi en cause la fonction managériale dans sa posture et ses pratiques et le management doit se réinventer avec des pratiques et des processus organisationnels adaptés.
