Le secteur du coaching a connu des évolutions significatives en 2023. Le marché du coaching d’affaires est en croissance, en particulier en Amérique du Nord et en Europe, avec l’adoption de technologies avancées.

Tendances et évolutions :

Par ailleurs, le paysage du coaching est en pleine transformation, avec une adoption croissante de l’intelligence artificielle dans les outils de coaching.

Les approches holistiques qui tiennent compte de divers aspects de la vie d’un individu gagnent également en popularité.

De plus, il y a une prise de conscience croissante de l’importance de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) dans le coaching. Les coaches travaillent activement avec les organisations pour créer des environnements de travail plus inclusifs.

Ces tendances montrent que le coaching continue de se développer et d’évoluer, s’adaptant aux besoins changeants des individus et des entreprises. La démocratisation du coaching, combinée à l’adoption de la technologie, ouvre la voie à de nouvelles méthodes et approches, rendant le coaching accessible à un public plus large.

Les derniers chiffres connus :

La région Île-de-France domine le marché du coaching en France, générant plus de 60% du chiffre d’affaires total du secteur. Les secteurs du management, du développement personnel et de la santé sont les plus demandeurs de coaching.

Voici un résumé basé sur les informations recueillies à propos des évolutions du coaching depuis 2020 :
• En 2020, le marché du coaching en entreprise en France a généré un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros.
• le nombre de coachs professionnels est de 15000 en 2022 (Etude OPIIEC)
• Le marché du coaching en France est également caractérisé par une majorité de femmes coachs, avec une moyenne d’âge de 45 ans et 15 ans d’expérience. Malgré un contexte économique mondial difficile, le coaching continue de se développer à l’échelle mondiale.
• Profil des coachs : 77 % des coachs professionnels ont un niveau d’éducation bac +5 et 68 % ont un diplôme spécifique au coaching.
• Tarification : Le coût d’une séance de coaching varie, allant de 200 à 700 € pour le coaching professionnel lorsqu’il est pris en charge par une entreprise. Pour le coaching personnel, il varie de 150 à 300 € par séance.
• Tendances : Plus de 52 % des personnes préfèrent le coaching digital. 

En 2021, 60 % des organisations publiques en France ont choisi le coaching d’entreprise pour développer les compétences de leurs collaborateurs.
• Satisfaction client : 81 % des clients se disent satisfaits de leur coaching, et 96 % sont prêts à renouveler l’expérience.
• Évolution des pratiques : Le coaching n’est plus réservé uniquement aux dirigeants et cadres. Il est maintenant perçu comme un outil de développement professionnel et personnel.

Un accompagnement reconnu comme générant une performance responsable et qui continue d’évoluer :

La valorisation croissante du coaching et la nécessité de différentiation reflètent l’importance croissante de cette profession dans le paysage professionnel et personnel actuel.

• Valorisation du coaching : La valorisation fait référence à la perception positive et à la reconnaissance du coaching comme outil essentiel pour le développement personnel et professionnel. Le coaching est de plus en plus valorisé en raison de ses effets bénéfiques sur la performance des individus et des organisations. 

La demande pour des coachs qualifiés a également augmenté, reflétant la valorisation croissante de cette profession.

• Différentiation des offres : Avec la croissance du marché du coaching, il y a une augmentation du nombre de coachs disponibles. Cela a conduit à une nécessité pour les coachs de différencier leurs offres pour se démarquer sur le marché. Cette différentiation peut se manifester de différentes manières, que ce soit par des spécialisations dans certains domaines (comme le coaching de vie, le coaching d’entreprise, etc.), par l’utilisation de méthodes ou d’outils spécifiques, ou par une approche personnalisée en fonction des besoins du client.
La profession de coaching continue d’évoluer, avec des coachs cherchant constamment à améliorer leurs compétences et à s’adapter aux besoins changeants de leurs clients.